BIENESTAR AL APRENDIZ

En este espacio encontramos plasmado mis beneficios como aprendiz Sena, lo que el Sena me brinda con apoyo de sostenimiento para nuestro proceso de formación.               

Les cuento que el día Martes 11 de Agosto de 2015 recibimos la visita por parte de los instructores a cargo de Bienestar al Aprendiz: Alexander Muñetón Licenciado en Artes Representativos Arte y Cultura, Alejandra Gonzales Saldarriaga Psicóloga, Janeth Patricia Jaramillo Enfermera; Con los que hicimos actividades muy entretenedoras y recreativas como: 

Actividad lúdica la cual consistía SAZZ, BOING, y JONDO se representaba con movimientos corporales  siguiendo una secuencia de acciones o recibiéndolas.

Jugamos TINGO, TINGO, TANGO y al que le cayera respondía una pregunta acerca del centro, los videos vistos o integrantes representativos del SENA.

Nos enumeramos de 1 a 4 para hacer 6 equipos de 4 personas para hacer una actividad armando rompecabezas de donde debíamos encontrar el nombre de unas competencias como: Salud, Equidad e Igualdad de Oportunidades, Competencias Básicas, Habilidades Socioeconómicas y/o para la Vida, Trabajo en Equipo, Cultural, Deporte, Liderazgo, Convivencia.

Es un conjunto de acciones de apoyo a la gestión de formación profesión integral y al mejoramiento de la calidad de vida de los aprendices, constituido por proyecto y acciones orientadas al desarrollo humano en sus distintas dimensiones, orientando desde la dirección  de formación profesional en el grupo de bienestar e integridad de la formación.

Actividad de los derechos sexuales donde escogimos cada equipo tres estrellas ósea tres derechos de los cuales aclaramos, discutimos y conocimos.

Rifaron el obsequio que trajeron los de Bienestar

También disfrutamos viendo  3 videos de la Canción del Sena, La presentación de la  Representante de Aprendiz SENA Carmen Martínez, y La presentación y bienvenida del Director General SENA Alfonso Prada.

Aclararon algunas cosas básicas como La Resolución del Bienestar al Aprendiz es la :452 de 2015 es un área constituida por programas y acciones orientadas al desarrollo humano, la formación integral y al mejoramiento de la calidad de vida de los aprendices; también la Póliza de Seguros en qué casos cubre y que enfermedades en tiempo y también cuanto es el plazo para reportar los accidentes y ocurrencias que pueden suceder, que el carnet que nos identifica como aprendiz SENA es con el que nos atenderán en caso de no tenerlo descargar el certificado en SOFIAPLUS en caso tal de necesitarlo; nos dieron el número de la póliza que es: 834-2-994000000001 y desde cualquier celular :#789  

Explicaron que es y en que consiste: La Promoción Socioeconómica; su Apoyo de Sostenimiento, Servicio de alimento, Apoyo al FIC (Fondo Industrial y Construcción), Estímulos e  Incentivos, Monitorias, Acto Público/Ceremonia.

Nos mostraron imágenes de: El Director General Alfonso Prada, El Subdirector Jorge Antonio Londoño, El líder de Área Andrés Felipe Ospina, El Coordinador Académico y Coordinador de la Formación Profesional Integral SENA Mauricio Peláez Blandón y El Coordinador Administrativo Ana Milena Villa como también imágenes y datos de todos los instructores que hacen parte o están a cargo del área de Bienestar al Aprendiz.

Y generalizando nos comunicaron que podemos pedir talleres adjuntos a nuestra tecnología que nos aporte a nos sirva, hablamos de la importancia de la buena presentación personal al asistir al ambiente de aprendizaje, del plazo que tenemos para estar uniformados y sobre todo la importancia de portar el carnet que nos identifica como aprendiz SENA y la importancia de cumplir con los requisitos y reglamentos del SENA.

Agradecemos su visita esperamos verlos de nuevo pronto.

PERCEPCION DE LA INDUCCION

 El Sena, es una institución educativa que maneja un modelo de aprendizaje y estrategias  que contribuyen a la formación profesional integral, para la incorporación de las personas a actividades productivas que ayudan con el crecimiento social, económico y tecnológico del país.

El Sena, es el pilar fundamental de la construcción del capital social más importante del país, EL CONOCIMIENTO.

En la inducción reconocimos los beneficios y oportunidades a los cuales podemos acceder al ser aprendiz Sena y que estos son complemento importante de la formación profesional integral que el Sena ofrece. 

SER, SABER Y SABER HACER

Que se resume en la capacidad de relacionarme, aprender y aplicar conocimientos.

 PROYECTO FORMATIVO

Es una estrategia pedagógica de aprendizaje que integra la teoría con la practica y en este se aprende a través de la experiencia.   Nos permite adquirir conocimientos habilidades de forma autónoma a través del ser, que se conoce como las relaciones sociales, el saber, que se conoce como la medida de los conocimientos y el saber hacer que está orientado a la acción y/o la práctica.

 CARACTERISTICAS:

es una estrategia orientada la acción ,vinculada a los procesos productivos, se aplican los requerimientos laborales y aporta a las diferencias.

 FASES

Direccionamiento

Planeación

Ejecución

Comunicación

ESTRUCTURA

Trabajo en Word/ digital

Introducción

Antecedentes

Descripción del problema y/o oportunidad

Justificación

Objetivos, 1 general   4 específicos

Marco de referencia,  conceptual, contextual, teórico

Diagnostico

Plan de acción

Desarrollo del proyecto

Evaluación

Conclusiones y recomendaciones

Referencias bibliográficas

Anexos

·             

          Apoyo al sostenimiento

·         Bienestar

·         Salud

·         Contrato de aprendizaje

·         Portafolio SENA

·         Lideres del desarrollo

         Servicio público de empleo